Je hebt een idee voor een onboarding-app: het traject waarin een nieuwe klant, gebruiker of medewerker voor het eerst wegwijs wordt gemaakt. Voordat je in de volledige bouw investeert wil je weten of de flow logisch aanvoelt en of mensen 'm ook echt doorlopen. Daarom maken we in één werkdag een klikbaar prototype van het welkomstscherm, de stappen en de voortgang, zo concreet dat je het aan collega's, investeerders of de eerste testgebruikers kunt voorleggen.
Onboarding kan van alles betekenen, van een klant na een aankoop tot een nieuwe collega op dag één. Voor een toets in één dag kiezen we de ene variant en de flow die het meest vertelt.
Klant-onboarding na een aankoop, gebruiker-onboarding bij het eerste gebruik van een app, of medewerker-onboarding op de eerste werkdag: elke variant heeft een andere toon en andere eerste stappen. We kiezen samen welke variant bij jouw idee hoort en houden de rest buiten beeld.
Het welkomstscherm, de gegevens die je verzamelt en de eerste actie die iemand moet voltooien: we bouwen die stappen zo dat je 'm echt kunt doorklikken, met voorbeelddata in plaats van een beschrijving op papier.
Een onboarding-flow leeft of sterft bij het gevoel van voortgang: mensen willen zien hoeveel stappen ze nog te gaan hebben en wanneer ze klaar zijn. We maken de voortgangsindicator en het moment van afronding zichtbaar, zodat je kunt toetsen of dat gevoel klopt.
Geen vaag verslag, maar iets concreets om mee verder te kunnen. Deze dag is de onboarding-variant van onze MVP-aanpak, en dit neem je mee naar huis.
Eén werkdag is genoeg om de kern-onboarding-flow klikbaar en toetsbaar te maken. Niet om er een compleet systeem omheen te bouwen, of om documenten en identiteitscontroles automatisch te laten verlopen. Dat onderscheid bewaken we vooraf samen, in de vorm van een prototype in één dag.
Een vast ritme van onboarding-idee naar klikbaar prototype, met jou aan tafel.
We bespreken je onboarding-idee en kiezen samen de variant, van klant tot medewerker, en het scenario dat het toetsen waard is.
We brengen de stappen in kaart die iemand echt moet doorlopen: welke informatie nodig is, welke acties eerst komen en waar mensen kunnen afhaken.
Het welkomstscherm, de stappenlijst en het scherm waar de voortgang zichtbaar wordt krijgen vorm.
De schermen worden aan elkaar geknoopt tot een doorklikbare flow met fictieve voorbeelddata, zodat het echt aanvoelt.
We lopen de flow samen door, halen ruis weg en zorgen dat het afrondingsmoment scherp staat.
Je krijgt een walkthrough van het prototype en een eerlijk plan voor hoe de echte bouw eruit zou zien als je verder wilt.
Vijf dingen die we vooraf vertellen, zodat je weet wat je wel en niet meeneemt.
Deze dag draait om de onboarding-flow zelf: het welkomstscherm, de stappen en de voortgang, voor een klant, gebruiker of medewerker. Een HR-MVP gaat over een breder HR-systeem, met verzuim, verlof en het personeelsdossier. Twijfel je wat bij jouw idee past, dan bespreken we dat in de intake.
Voor drie varianten: klant-onboarding na een aankoop, gebruiker-onboarding bij het eerste gebruik van een app, en medewerker-onboarding op de eerste werkdag. In de intake kiezen we de variant die bij jouw idee hoort, want de toon en de eerste stappen verschillen.
Ja, daar is het voor bedoeld. Het prototype is klikbaar en ziet eruit als je echte app, dus je kunt het voorleggen aan collega's, investeerders of de mensen die de flow straks doorlopen. Wees eerlijk dat het een prototype is en nog geen werkende app, zodat de verwachtingen kloppen.
Het prototype is een klikbaar blueprint, geen productie-codebase; er is geen applicatie-code om over te dragen. Je krijgt wel een scherp beeld van de flow, de stappen en een bouwplan, waarmee een vervolgtraject gerichter kan starten.
Nee, dat hoort bij de echte bouw. In het prototype simuleren we waar nodig het moment waarop een document of verificatiestap in de flow zou komen, zodat de flow logisch blijft, maar er draait geen echte documentgeneratie of identiteitscontrole achter.
Wil je na deze dag door, dan loopt de bouw via een Appfront-traject. Daarin wordt het idee uitgewerkt tot een echte onboarding-app met werkende accounts, opslag van echte gegevens en de koppelingen die je nodig hebt. Wat die bouw kost hangt af van de omvang van de flow en de eisen aan beveiliging; de factoren lees je terug bij wat een MVP laten maken kost.
Onboarding en feedback liggen dicht bij elkaar: nadat iemand de flow heeft doorlopen wil je vaak weten hoe dat voelde. Deze dag blijft gericht op de onboarding-flow zelf; wil je daarna de eerste reacties structureel ophalen, dan sluit een feedback-app daar goed op aan.
Je gaat naar huis met een klikbaar prototype, een scherpere kijk op je idee en een bouwplan. Daarmee kun je rustig toetsen bij collega's, investeerders of de eerste gebruikers. Besluit je door te gaan, dan pakken we het op in een Appfront-vervolg. Besluit je te wachten of bij te sturen, dan heb je dat met veel minder risico geleerd.
Beschrijf je onboarding-idee in een paar zinnen. We sparren in een korte intake over de variant en de kernflow en plannen de dag.
Een korte intake volgt na je inschrijving. Daarna stemmen we scope en datum af.
We nemen contact op om de intake in te plannen.
We gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren en het gebruik van de site te meten.