Wie mag aanvragen
Medewerkers voor zichzelf, leidinggevenden voor hun team, een gastheer voor een bezoeker. Dat bepaalt het formulier.
Een medewerker, bezoeker of leverancier vraagt zelf een pas, een toegangsrecht of een sleutel aan, iemand keurt goed, en de aanvraag komt bij wie de pas uitgeeft. Dat laatste is de grens: de aanvraagflow is in één dag te bouwen, de koppeling met het toegangscontrolesysteem en de fysieke uitgifte niet. Hier lees je waar we de scope leggen, en waarom juist daar.
Een pas aanvragen is een formulier met een goedkeuring. Een pas laten werken is een recht in een systeem dat deuren opent. Het eerste is een dag, het tweede niet.
In veel organisaties gaat een pasaanvraag per mail: de leidinggevende mailt de facilitaire dienst, die vraagt wat de medewerker nodig heeft, die het niet weet, en na drie mails ligt de pas klaar of niet. Bij bezoekers en leveranciers is het nog losser. Een aanvraagflow lost dat op: één formulier met de juiste vragen, een goedkeuring door wie erover gaat, en een lijst bij de uitgever met wat klaar moet.
Het deel daarna is ander werk. Het toegangscontrolesysteem bepaalt welke deur voor welke pas opengaat, en dat systeem heeft zijn eigen koppelvlak, zijn eigen leverancier en vaak een eigen beveiligingseis. Een pas drukken en uitgeven is een handeling aan een balie. Wie dat in dezelfde dag probeert, bouwt een half werkende koppeling in plaats van een werkende aanvraag.
Daarom leggen we de scope bij de goedgekeurde aanvraag. Aan het eind van de dag vraagt iemand aan, keurt iemand goed, en ziet de uitgever wat hij moet doen. De uitgever zet het recht nog met de hand in het toegangssysteem; hoeveel werk dat is, weet je na een maand, en dan weet je ook of de koppeling de moeite waard is.
Medewerkers voor zichzelf, leidinggevenden voor hun team, een gastheer voor een bezoeker. Dat bepaalt het formulier.
De leidinggevende, de eigenaar van een ruimte, de beveiliging bij bijzondere zones. Eén of twee stappen, niet vijf.
De balie, de facilitaire dienst of de beveiliging, met een lijst van wat klaar moet en wanneer.
Hoeveel aanvragen, hoeveel handwerk bij de uitgever, en of de koppeling met het toegangssysteem dat werk waard is.
Wie vraagt aan, wie keurt goed, wie geeft uit, en welke soorten toegang er zijn.
De vragen die de uitgever nodig heeft, niet meer. Soort toegang, periode, reden.
Een melding aan wie beslist, goedkeuren of afwijzen met reden, en de aanvrager ziet het.
Wat klaar moet, voor wie, vanaf wanneer, met een vinkje als het is uitgegeven.
Een paar echte aanvragen door de hele flow, met de uitgever ernaast.
Live URL, code in je eigen repository en een lijst van wat de koppeling met het toegangssysteem vraagt.
Vertel ons wie aanvraagt, wie goedkeurt en wie uitgeeft, en welk toegangssysteem jullie hebben. Dan zeggen we of de aanvraagflow in één dag werkend te maken is en wat de koppeling later vraagt.
De bouwdag maakt je idee aantoonbaar. Wil je daarna doorbouwen naar een volwaardige applicatie, dan doet Appfront dat traject.
Het aanvraagformulier, de goedkeuring in één of twee stappen, een overzicht voor wie de pas uitgeeft en een status voor de aanvrager. De koppeling met het toegangscontrolesysteem en de fysieke uitgifte vallen erbuiten.
Omdat die een eigen koppelvlak, een eigen leverancier en eisen aan de beveiliging heeft. Wie dat in dezelfde dag probeert, eindigt met een half werkende koppeling. Eerst de aanvraag goed, dan zien of de koppeling het werk waard is.
De aanvraag wel: een gastheer vraagt toegang aan voor een bezoeker of leverancier, met periode en reden. De identiteitscontrole aan de balie en een bezoekersregistratie zijn een eigen stap.
Iemand die weet wie mag aanvragen en goedkeuren, en iemand van de uitgifte, meestal de facilitaire dienst of de beveiliging. Zonder die twee bouwen we een formulier dat niemand gebruikt.
In de dag niet automatisch. De lijst van uitgegeven toegang is er wel, zodat de uitgever bij een vertrek ziet wat moet worden ingetrokken. De koppeling met HR komt in het traject daarna.
Een maand gebruiken, tellen hoeveel aanvragen er zijn en hoeveel handwerk de uitgever heeft, en dan beslissen of de koppeling met het toegangssysteem en HR loont.
In een korte intake bekijken we de rollen, de soorten toegang en het toegangssysteem. Daarna weet je wat in één dag werkend te maken is en wat de koppeling later vraagt.
Een korte intake volgt na je inschrijving. Daarna stemmen we scope en datum af.
We nemen contact op om de intake in te plannen.
We gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren en het gebruik van de site te meten.