Het CRM als bron
Kansen met fase, bedrag, datum en eigenaar. Ontbreekt een van de vier, dan toont het dashboard het gat, en dat is de eerste week het nuttigst.
Een verkoopdashboard met pipeline en conversie is snel getekend. Wat de prijs bepaalt, is of het CRM de gegevens heeft die het dashboard nodig heeft, of de fasen in de pipeline een vaste betekenis hebben, en of het dashboard de boekhouding ernaast legt. Die drie bepalen of het een dag is of een traject, en of het iets toont wat het rapportagemenu van het CRM niet al toont.
Niet de grafiek, maar wat het CRM weet en wat 'gewonnen' betekent.
De eerste vraag is of dit niet gewoon uit het rapportagemenu van het CRM kan komen. Vaak kan dat, voor de standaardweergave: kansen per fase, gewonnen per maand. Het houdt op waar de vraag begint: conversie per fase over de tijd, de prognose tegenover het doel, de kansen die te lang stilstaan, en wat het CRM zegt naast wat de boekhouding heeft geboekt. Dat is het dashboard waar de verkoopleider om vraagt.
Het dashboard zelf is het goedkope deel. Duurder is wat eronder zit. Een pipeline is alleen een prognose als elke fase een vaste betekenis heeft en verkopers de kansen bijhouden; een CRM met kansen zonder bedrag of datum levert een dashboard dat mooi is en niet klopt. En 'gewonnen' in het CRM is iets anders dan 'geboekt' in de boekhouding, en dat verschil verklaart elke discussie over de omzet.
De derde post is de afspraak over cijfers per verkoper. Een dashboard dat individuele prestaties toont, kan een personeelsvolgsysteem zijn waar de ondernemingsraad over gaat. Begin bij de pipeline en de conversie per team op een export van het CRM; dat laat meteen zien welke velden ontbreken. De boekhouding ernaast en de weergave per verkoper komen als de basis klopt en de afspraken zijn gemaakt.
Kansen met fase, bedrag, datum en eigenaar. Ontbreekt een van de vier, dan toont het dashboard het gat, en dat is de eerste week het nuttigst.
Wat is 'voorstel gedaan', wat is 'gewonnen'. Zonder afspraak is de pipeline een optelsom van optimisme.
Gewonnen in het CRM tegenover geboekt in de administratie, per klant. Het verschil is de lijst die de verkoopleider wil zien.
Werkinformatie voor de coach is iets anders dan een ranglijst. Bespreek het met de OR vóór het wordt gebouwd.
Wat elke fase betekent, wanneer een kans 'gewonnen' is, en wat het doel per periode is.
Kansen met fase, bedrag, datum en eigenaar; en de lijst van wat ontbreekt.
Per fase het aantal en het bedrag, en de conversie van fase naar fase over de afgelopen periode.
Gewogen bedrag per periode tegenover het doel, en de kansen die te lang stilstaan.
Dagelijks uit de export of de koppeling, met de datum van de laatste verversing in beeld.
Live URL, code in je eigen repository, en de lijst van CRM-velden die eerst gevuld moeten worden.
Stuur ons een export van de open kansen uit jullie CRM en de fasen die jullie gebruiken. Dan zeggen we of het rapportagemenu genoeg is, en zo niet, welk deel in één dag past.
De bouwdag maakt je idee aantoonbaar. Wil je daarna doorbouwen naar een volwaardige applicatie, dan doet Appfront dat traject.
Dat hangt af van drie dingen: hoe goed het CRM is gevuld, of de fasen een vaste betekenis hebben en of de boekhouding ernaast moet. Pipeline, conversie en prognose op een CRM-export is een bouwdag. De boekhouding ernaast, weergaven per verkoper en meerdere bronnen zijn een traject.
Voor kansen per fase en gewonnen per maand wel, en dan hoef je niets te bouwen. Het menu houdt op bij conversie per fase over de tijd, prognose tegenover doel, stilstaande kansen en de vergelijking met de boekhouding. Als je die vragen stelt, is een eigen dashboard het antwoord.
Dan laat het dashboard dat zien: kansen zonder bedrag, zonder datum, in een fase die niemand bijwerkt. Die lijst is de eerste weken het nuttigste scherm. Opruimen is werk voor jullie, en het dashboard maakt het meetbaar.
Uit het bedrag per kans en de kans per fase dat het een order wordt. Die kans komt uit de eigen historie als het CRM die heeft; anders begint het met een schatting die je vervangt zodra er genoeg afgesloten kansen zijn.
Dat hangt af van wat je ermee doet. Werkinformatie voor de verkoopleider om te coachen is iets anders dan een ranglijst op een scherm. Het tweede kan een personeelsvolgsysteem zijn waar de OR over gaat. Daarom zit het niet in de bouwdag en bespreek je het eerst.
Omdat 'gewonnen' in het CRM en 'geboekt' in de boekhouding twee momenten zijn, en er tussen die twee kansen afvallen. Kies één definitie en laat het dashboard het verschil tonen. Dat verschil is de lijst waar de verkoopleider op stuurt.
In een korte intake bekijken we een export van jullie kansen en de fasen die jullie gebruiken. Daarna weet je of het CRM-menu genoeg is, welk deel in één dag te bouwen is en wat er daarna nog nodig is.
Een korte intake volgt na je inschrijving. Daarna stemmen we scope en datum af.
We nemen contact op om de intake in te plannen.
We gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren en het gebruik van de site te meten.