De velden
Bruto, netto, werkgever, periode, eventueel vakantiegeld. Kies de velden waar de beoordeling echt op draait.
Ja, voor de velden die je echt gebruikt. Een aanvrager uploadt een loonstrook of jaaropgave, het systeem leest het bruto- en nettoloon, de werkgever en de periode uit, en een behandelaar ziet die velden naast het document staan. Wat er niet in past, is beslissen op basis van die cijfers zonder dat iemand ernaar kijkt.
Niet of een model een loonstrook kan lezen, maar of je behandelaar erop kan vertrouwen.
Bij een aanvraag voor een regeling, een lening, een woning of een vergoeding vraag je bijna altijd om inkomensbewijs. Dat komt binnen als foto, scan of pdf, in de opmaak van honderden verschillende salarispakketten. Een behandelaar tikt de bedragen over, vergelijkt ze met de aanvraag en gaat verder. Dat overtikken is het deel dat je wilt schrappen.
Een model kan die velden vandaag betrouwbaar herkennen, ook uit een scheve foto van een telefoon. Het punt is niet de herkenning maar de controle: het systeem moet laten zien waar het een bedrag vandaan heeft, en de behandelaar moet met één blik kunnen bevestigen of corrigeren. Zonder dat controlescherm heb je een zwarte doos, en op een zwarte doos wil niemand een aanvraag beoordelen.
Daarom bouwen we in een dag de hele keten voor een handvol velden: upload, herkenning, weergave naast het document, en een knop om de waarden over te nemen in de aanvraag. Op welke documenten je het loslaat en welke velden je eruit haalt, bepaal je in de ochtend. Meer dan vijf of zes velden is zelden nodig om een aanvraag te beoordelen.
Bruto, netto, werkgever, periode, eventueel vakantiegeld. Kies de velden waar de beoordeling echt op draait.
Elke waarde met het uitgeknipte stukje document ernaast. Bevestigen of corrigeren kost seconden.
Elk salarispakket heeft zijn eigen opmaak. Test op de tien meest voorkomende, niet op één voorbeeld.
Een loonstrook bevat vaak het burgerservicenummer. Dat mag je alleen verwerken als een wet het voorschrijft; anders laat je het bewust ongelezen.
Tien tot twintig echte, geanonimiseerde voorbeelden uit jullie praktijk, zo verschillend mogelijk.
Welke waarden de behandelaar nu overtikt, en welke daarvan de beoordeling bepalen.
Het model leest de velden en geeft per veld de plek in het document terug.
Document links, waarden rechts, per veld bevestigen of aanpassen.
Per veld tellen hoe vaak het goed gaat, en waar het misgaat.
Draaiend op een live URL, code in je eigen repository, met de foutenlijst op papier.
Stuur ons welke documenten jullie opvragen en welke velden een behandelaar daaruit overneemt. Dan zeggen we of dat in één dag past en op welke formaten het lastig wordt.
De bouwdag maakt je idee aantoonbaar. Wil je daarna doorbouwen naar een volwaardige applicatie, dan doet Appfront dat traject.
Ja, voor een vaste set velden en met een controlescherm. Aan het eind van de dag uploadt een aanvrager een document, herkent het systeem de velden en bevestigt een behandelaar ze met één blik. Wat er niet in past, is automatisch beslissen op basis van die cijfers, en het controleren of een document echt is.
Op leesbare documenten uit gangbare salarispakketten gaat het vrijwel altijd goed. Op een vage telefoonfoto of een onbekende opmaak niet. Daarom meten we op de bouwdag per veld hoe vaak het klopt, op jullie eigen voorbeelden, en staat die uitkomst op papier bij de oplevering.
Een loonstrook is een persoonsgegeven en vaak staat er een burgerservicenummer op. Dat nummer mag je alleen verwerken als een wettelijke regel dat voorschrijft. Bouw je dit voor een aanvraag waarvoor je het BSN niet nodig hebt, dan laat je dat veld bewust ongelezen. De rest van de verwerking valt onder de grondslag die je voor de aanvraag zelf al hebt.
Nee. Het levert de behandelaar de cijfers aan, met de vindplaats erbij, en de behandelaar beoordeelt. Een aanvraag geheel geautomatiseerd afwijzen op basis van uitgelezen cijfers is iets waar de AVG grenzen aan stelt en waar je een aparte afweging voor moet maken. Dat is geen bouwdagvraag.
Met jaaropgaven wel; die zijn zelfs eenvoudiger omdat ze minder variëren. Bankafschriften zijn een ander verhaal: daar gaat het om reeksen transacties in plaats van een handvol velden, en dat vraagt om een eigen aanpak. Kies voor de bouwdag één documentsoort.
Een stapel echte voorbeelden, geanonimiseerd, zo verschillend mogelijk. En iemand die de aanvragen nu behandelt en kan zeggen welke velden er echt toe doen. Zonder die twee bouwen we op aannames, en dat merk je pas als de eerste echte aanvraag binnenkomt.
In een korte intake bekijken we welke documenten jullie opvragen en welke velden de behandelaar overneemt. Daarna weet je of dat in één dag te bouwen is en op welke formaten het spannend wordt.
Een korte intake volgt na je inschrijving. Daarna stemmen we scope en datum af.
We nemen contact op om de intake in te plannen.
We gebruiken cookies om je ervaring te verbeteren en het gebruik van de site te meten.